NOUS SOMMES FORTS EN DATA
Nous maîtrisons la data science
Nous chuchotons à l’oreille des données
Nous faisons twister l’Intelligence Artificielle
… ET SPÉCIALISTES DU MARKETING !
Les enjeux clients nous passionnent, depuis l’acquisition, la segmentation, le scoring, le ciblage, la fidélisation, jusqu’à la prédiction du comportement client.
Nous répondons à vos problématiques marketing grâce à des segmentations pertinentes, des scores prédictifs, avec un accompagnement stratégique et opérationnel pour aligner enjeux business et utilisation de la data.
QUE FAISONS-NOUS ?
Les données clients, lorsqu’elles sont bien exploitées, constituent un puissant accélérateur de performance : nous vous accompagnons dans le conseil et la réalisation de vos projets marketing stratégiques et opérationnels, depuis les plans de collectes des informations clients jusqu’à leurs traductions en enjeux métiers.En collaboration avec la direction marketing, nous identifions les leviers clés d’amélioration de la connaissance client et nous les déclinons en actions opérationnelles. Ainsi, nous maximisons vos processus d’acquisition, nous améliorons votre parcours client et prospect, nous optimisons le ROI de vos campagnes, nous fidélisons vos meilleurs clients et nous augmentons leur valeur.
En savoir plus sur notre positionnement
QUELLE EST NOTRE APPROCHE ?
La démarche que nous adoptons est portée par notre culture de l’excellence et notre sens du service. Votre satisfaction est notre priorité.Notre valeur ajoutée ? Un triptyque de compétences techniques + métier marketing + projet, unique sur le marché.
Cette appréhension à la fois métier et data nous permet de challenger nos interlocuteurs marketing tout autant que nos interlocuteurs IT. Notre vision stratégique et opérationnelle du marketing confère à notre façon de travailler une approche pragmatique très appréciée de nos clients.
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Une vision haute gamme du conseil dans un cadre stimulant : ça vous interpelle ?
Rencontrons-nous !
Nous faisons connaissance avec des personnalités aux parcours multiples : la sélection n’en reste pas moins élitiste, tant sur les soft skills que sur les compétences.
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